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运营商财经网 曹思琪/文
距离中骏商管在港交所挂牌上市已经过去了半年多，作为“一体两翼”战略的核心组成部分，黄朝阳之子黄伦领导下的中骏商管，已经承载了足够多的期待。
与黄伦一样是“80后”的孙强，目前担任中骏商管的副总裁职务，主要负责住宅物业管理业务的整体管理。他是如何走到这个位置上的？运营商财经网试图对此进行揭秘。
1981年出生的孙强比黄伦大七岁。他是在2017年5月加入中骏的，恰逢集团将总部迁至上海、加速全国化布局的时刻，孙强被委任为行政人力资源部总经理，开启了职业生涯的新篇章。
2019年8月，读完工商管理课程的黄伦离开集团，成为了中骏商管的掌门人，一年之后孙强也来到了这家创立没多久的物管公司，并获得了副总裁的职位。
如此看来，孙强在中骏的发展之路相当顺利，而这结果并不是一蹴而就的。从孙强刚刚步入社会开始，他对于“人”的坚持似乎就显露了出来。
2003年6月，孙强从河海大学获得了会计学学士学位。中南置地西南战区负责人吴锐、安徽邦泰控股集团有限公司董事长陈齐等人，都是地产圈里来自河海大学的校友。
不过，孙强方面并未对外公开其早期工作经历，外界并不清楚是何原因。
2010年4月至2013年8月，踏入而立之年的孙强担任威世电子（惠州）有限公司人力资源部高级经理，在这一领域的业务能力显然已经获得了认可。
后来，孙强短暂地来到普华永道咨询（深圳）有限公司干过一段时间，他的职务是咨询部经理。但从后来事情的走向来看，孙强对于人力工作的向往要更多一些。
加盟中骏前的最后一站，孙强成为了华为终端有限公司人力资源总监，回到了他最为熟悉的领域。
先后在多个不同行业里从事人力资源的相关工作，孙强的专业度肯定是很高的，否则企业也不会放心地启用他。
最后有一点需要指出，孙强在职期间曾于2012年1月获得上海财经大学工商管理硕士学位。
（责任编辑：杨丹丹）
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