报考大专，报考大专学历需要什么条件
10月9日，军队文职发布招聘公告，陆军、空军、火箭军三家单位共计招录2000余人，招录人数较去年大幅增长，岗位覆盖全国，机会相当不错。说到军队文职，还有很多同学不太了解，军队文职2018年才开始公开招聘的，至今才第五个年头。因为不了解，所以很多同学对军队文职这个陌生职业还在观望，其实，军队文职是非常值得去考的。今天，就和大家一起走进军队文职，让大家更了解军队文职。
军队文职的工作内容是什么？军队文职是指不占用军队编制，在部队中从事专业技术工作的国家工作人员，身份不是现役军人，但是是军队中不可或缺的一部分。军队文职的岗位有两大类，根据工作内容不同而划分，分为管理类和专业技术类。管理类由三类人组成，参谋、干事和助理员，管理类的职工主要负责与作战相关、日常的行政工作、以及后勤保障等工作。专业技术类的主要从事于相关专业性的工作，军队中有很多单位需要招人，医院、新闻中心、军队院校、机关单位等，这些都要招录专业较强的人才。
军队文职的招录要求高吗？说到军队，很多人理所当然地认为要求很高，身体素质要过硬，不然肯定进不去。实际上，军队文职的招聘和现役军人的招录标准并不一致。上文说到，军队文职有两类岗位，不同的岗位对考生学历要求不一样，有些岗位专科生也能报考，可以说门槛是很低的，就算学历不出众也有机会报考。除了学历外，军队文职也有年龄限制，根据岗位级别有不同的年龄要求，初级岗位18—35周岁的可以报考，中级岗位45周岁以下的人才可以报考，给予大龄考生更多机会。从招录门槛来看，军队文职招录的人才是很广泛的。
军队文职的待遇发展怎么样？在了解军队文职的基本情况后，大家最关心的应该就是待遇发展问题了。军队文职的待遇优于普通公务员，补充一句，军队文职也是具有编制的哦！工资发放标准以现役军官为参考，有着统一、公开、透明的文职人员工资制度。此外，还有住房补贴、租房补贴、子女入学、医疗补助等，所有都是标准参考现役军官执行。发展前景也很明朗，晋升机制规范。
总的来说，军队文职是可以与公务员相媲美的工作，稳定性极高、待遇也不错，非常建议符合条件的考生试一试。2022年军队文职招录工作在10月10号已启动，感兴趣的同学可以报名。
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