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食品安全与法律网讯（通讯员 胡皓仑 陈涛）2022年4月8日上午，河南省光山县司法局白雀园司法所成功调处一起拖欠农民工工资纠纷。
2013年，宋某宝受装修工程老板杨某顺的雇佣在白雀园茶市从事装修工作，工期结束后，杨某顺先后两次支付宋某宝5000元工资，剩余9600元工资款项一直拖欠未付。
在近十年的时间中，宋某宝因年老多病加之丧失劳动能力，家庭经济负担日益增重，曾多次试图联系杨某顺要回工资款，但杨某顺一直避而不见，甚至拒接电话。直至2021年秋，才将工资欠款条补上。后续宋某宝再次找到杨某顺商讨工资欠款事宜，杨某顺依然置之不理。万般无奈之下，宋某宝怀着希望来到了白雀园司法所申请调解。
受理案件后，调解员积极联系双方当事人，详细了解案件基本情况。在调解初期，杨某顺态度强硬，坚持认为自己并不是拒绝支付剩余工资，只是目前手头不甚宽裕，宋某宝并不认可此说法，二人僵持不下。考虑到当事人宋某宝家庭比较困难，调解员依据《民法典》《保障农民工工资支付条例》等，不断向杨某顺讲解拖欠农民工工资相关法律政策，告知其拖欠工资行为的严重性，耐心细致地做实双方调解工作。
在调解员的不懈努力下，最终双方当事人达成了调解协议：一、杨某顺承诺于2022年农历腊月二十九之前付清欠款9600元；二、双方不会再因此事发生任何纠纷，纠纷得到圆满解决。
十年心结终得解，宋某宝激动地对白雀园司法所的调解员说道：“感谢你们耐心地沟通调解，这下终于能拿回我的血汗钱了。”
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