河南财经政法大学研究生处，河南财经政法大学研究生处电话
近日，河南财经政法大学举办了一场校园招聘会，这本是给学生们提供就业的好机会，却引来了很多质疑的声音。
校园招聘会上出现了一个特殊的岗位“传菜生”，共招聘两人，薪资待遇为“2K-3K”。很难想象，一所大学里会出现薪资如此低的岗位。
这个岗位之所以引发这么多的争议，不单单是因为薪资低，更因为它的工作属性，所谓的传菜生其实就是端盘子的服务员，没有任何技术含量。
并不是歧视服务员，而是十年寒窗苦读的大学生去当服务员，有点屈才了。这件事情从侧面反映了当代社会的两个现状，一是本科学历供大于求，二是社会就业岗位稀缺。
我们注意到，这家企业共招聘五种岗位，分别是传菜生、行李员、服务员、前台接待，都是服务性质的岗位，而且都不需要门槛。
同时我们也注意到，出现在校园里的“酒店餐饮”类公司有很多，这些单位大多招聘一些服务性质的岗位，这些岗位不需要学历，只需要劳动力。
虽然有些岗位的薪资水平还不低，但一眼可以望到尽头的岗位对学生们没有任何吸引力，所以公司很难找到人。
一方面，学生们就业难，找不到合适的岗位了；另一方面，企业招工难，招不到长期稳定的员工。这又反映了另外两个现状，一是求职者和企业存在巨大鸿沟，二是社会资源分配不均衡。
学生就业难，这是不争的事实；求职者“挑三拣四”，这也是不争的事实；企业只能提供岗位却无法提供保障，这才是根本问题。
当传菜生并不可耻，在市场供大于求的前提下，本科生去餐馆端盘子，这本应该是一件很正常的事情，为什么没人愿意去做呢？不单单是面子问题，而是保障问题。
如果这些企业能够给员工足够的保障，保险、公积金、稳定的假期、过节福利、以及对劳动者的尊重，我相信大部分急于找工作的人都不排斥去做这些工作的。
大部分学子十年寒窗苦读，不过是为了求得一份体面的社会身份，如果对基层劳动者的保障能够跟上，那么底层劳动者的岗位也将获得足够的尊严，也就实现了真正的“工作没有高低贵贱之分”。
最后，我们这个社会普遍缺乏创新，导致中小型企业和大型企业之间产生断层。
要知道，河南财经政法大学是一所一本院校，也是河南省最好的财经政法类高校，这所学校的学生虽比不上985、211等重点高校的学生，但怎么说也都是排名中等靠前的优质大学生。
也就是说，全国范围内每年有超过一千万大学生毕业，其中有超过一半的大学生只能进入没有任何保障的低技术岗位，如果再除去研究生和博士生，只有极少数人才能够进入科技含量较高的岗位。
这说明整个社会中的优质岗位存量极少，都集中在少部分人手里，大部分普通人能够接触到的岗位，大多是校园招聘会上的这些。
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