人力资源考研(人力资源考研考什么专业)




人力资源考研,人力资源考研考什么专业

迁安市人社局深化社银合作,认真践行为民服务宗旨,进一步提升服务理念、坚持问题导向、强化责任担当,规范社会保障卡合作银行自建服务网点管理服务水平。

建立日报制度,提升服务质量

制定微信打卡小程序,每天上午九点前社会保障卡合作银行自建服务网点上报今日是否正常制卡情况,下午五点上报今日制卡量情况,准确掌握各网点营业情况及每日制卡量。并每天上午向镇街工作群推送正常营业网点情况表,网点营业情况每日更新。及时反映、及时协调,让镇街群众及时掌握各网点信息。做到让老百姓少跑路,数据多跑腿,确保让社保卡运行工作按时有序推进。

开展日常巡检,强化组织领导

对社会保障卡合作银行自建服务网点工作每月进行抽查,主要对银行网点开展社保卡经办服务、运行状态、人员服务态度、业务办理情况以及设备运转状态等进行监督和指导。重点检查社保卡从申领到注销各环节是否规范,是否应用好社保卡管理信息系统,各环节是否留痕,查看工作台账。做到“情况明、数据准、底数清”,共同研究解决银行网点在社保卡工作中遇到的困难和问题。

加强业务培训,提升业务素养

组织社会保障卡合作银行自建服务网点工作人员业务培训,让银行工作人员了解掌握人社方面的各项政策知识。“社银合作”为人社服务拓宽空间的同时,更要做到“1+1>2”协同效应,做好首问责任制,能够正确解答群众关切的问题。

迁安市社保卡服务网点共计29家,延伸到包括杨店子街道、滨河街道、夏官营镇、大崔庄镇、木厂口镇、建昌营镇在内的6个镇街,实现即时办理社保卡,最大程度方便群众“就近办”“自助办”“快捷办”,积极为行动不便的特殊群体提供“上门办”的个性化服务,通过银行窗口开展“周末办”,不断满足群众多样化办卡服务需求。

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