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青年科技人才是国家创新突破、持续推进现代化改革的动力源泉和发展底气。《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》的出台,是中央重视科技创造、鼓励科研创新的的体现,以政策为支持,为青年科技人才打造潜心研究的良好环境,助力青年科技人才成长,让创新精神充分涌动。

支持青年科技人才“挑大梁”。一方面支持和鼓励青年科技人才服务高质量发展,到基层和企业开展服务,将智慧包袱投注到乡土大地上,为乡村振兴、传统转型、基层治理等贡献力量。另一方面,为青年科技人才参与国家重点研发、重大项目提供支持,扩大青年科学家项目在国家重点研发计划重点专项中的占比,鼓励国家科技创新基地面向青年科技人才自主设立科研项目,由40岁以下青年科技人才领衔承担的比例原则上不低于60%。

为青年科技人才“松绑”。完善并落实优秀青年科技人才职称职务破格晋升机制,坚决破除“四唯”和数“帽子”倾向,正确看待和运用论文指标。努力减轻青年科技人才非科研负担,完善科研助理制度,保证科研岗位青年科技人才参与非学术事务性活动每周不超过1天、每周80%以上的工作时间用于科研学术活动,明确规定行政部门和国有企事业单位原则上不得借调一线科研人员从事非科研工作。

加快青年科技人才“孵化”。坚持在企业和项目一线培养人才,完善自然科学领域博士后培养机制,支持符合条件的企业设立博士后工作站,设站单位和合作导师应创造条件支持博士后独立承担科研任务。同时拓宽青年科技人才海外培训学习渠道,建立健全与地方和科技型企业合作选派青年科技人才出国学习交流机制。

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