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经济师考试，也称为经济专业技术资格考试，经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。
经济师考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。2020年经济师考试大纲变革，将原来的15个专业调整为10个专业。
经济师考试分初级经济师考试和中级经济师考试。
初级和中级均设为2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》
初、中级《专业知识和实务》科目均分为人力资源管理、工商管理、金融、财政税收、运输经济、农业经济、保险、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。但是要注意！人力资源管理和知识产权直接以专业命名，如：助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师。其他专业则以初级经济师、中级经济师、高级经济师命名。如：初级经济师（工商管理）、中级经济师（工商管理）、高级经济师（工商管理）
经济师考试报名时间：
考试报名时间一般在每年的7-8月开始报名，具体时间由当地人事考试中心公布。关注本公众号，可以及时得到考试报名时间的通知。
初级经济师报考条件：
凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。
应届毕业生参加经济专业初级资格考试的，在报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明报名。
中级经济师报考条件：
凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。
中等专业学校毕业，从事专业工作满10年，取得初级经济师证书。
大学专科毕业后，从事专业工作满6年。
大学本科毕业后，从事专业工作满4年。
取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;
取得硕士学位后，从事专业工作满1年。
取得博士学位。
证书优势和作用
1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。
2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。
3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照最高3600/年的定额来进行扣除。
4、领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，可咨询当地社保部门。
5、职称落户：部分地区针对考取人力资源管理职称证书的人，会提供职称落户这方面的协助。
6、增发退休金：获得中级及以上职称，达到退休年龄时，按照退休时工资标准增发10%退休金。
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