人力资源管理考研，人力资源管理考研要考哪些科目
近日，一体化HR SaaS系统i人事正式入驻华为云联营商城。双方通过这一合作模式，将在产品、解决方案和生态等多个方面开展深度合作，为用户带来更高效便捷的服务体验。通过华为云商城，用户可直接采购i人事一体化HR SaaS系统，体验一站式数字化人力管理。
i人事致力于为用户提供HR全模块和业务绩效智能化产品及服务，其产品覆盖人力资源管理中的招聘管理、员工档案、考勤管理、薪酬管理、绩效管理和培训管理6大模块，快速构筑HR数字化建设、实现管理提效。此外，i人事提供的数据连接器、智慧报表等工具能够进一步满足企业人力资源管理的数字化业务分析需求，为企业数字化发展提供稳固基础。
i人事平台具有开放性和灵活性，可与各类第三方平台和自建应用对接。通过开放的API接口，i人事搭建了人事数据与各类业务原始数据的连接器，用户可以根据自身需求自由选择对接业务系统，实现“业务+人事”一体化的数字化管理。i人事提供的业务应用平台智搭云，具备表单、流程、报表、消息和权限的无代码开发定制能力，能够帮助企业在数据连接的基础上，进一步实现数据的存储、计算和分析能力，实现数据驱动的业人一体化企业营运和人效管理闭环。
通过“标准化HR SaaS+数据连接器+无代码应用平台”的产品架构，i人事能够满足人事、员工、业务负责人、老板CEO等不同角色的需求，涵盖从日常事务处理、组织绩效落地到业务绩效提升等企业管理的各个方面。通过i人事的数字化赋能，企业能够获得业务执行效果的即时反馈、为业务绩效管理提供支持，从而提升企业整体运营效率，助力企业业务目标达成。目前，i人事的成功案例涵盖了制造、连锁零售、物业、金融等50多个行业，并得到客户的高度认可。
i人事此次加入华为云云商店联营服务商计划，是双方基于此前合作在HR SaaS领域的进一步探索。华为云云商店秉承以客户为中心的理念，在2022年推出了联营模式，这一模式的选拔标准也在“丰富性、品质、创新和共赢”四个维度进行了全面升级，在原有云商店的基础上，用华为自有产品的严格标准对高质量、高价值商品进行进一步筛选，将华为严谨、务实、以客户为中心的理念融入i人事这样的联营商品。升级后的联营联运体系旨在通过与优质服务商的联合运营，为客户提供更丰富的高品质服务。
通过联营联运模式，i人事将携手华为云深入HR SaaS的多个层面，提升产品服务体验和用户满意度。来自i人事的专家将与华为云商店的专家一起，为用户提供最优质的服务。同时，双方将持续优化产品，共同提高客户在人力资源管理及业务绩效赋能价值。在未来的发展中，i人事将与华为云基于合作创新与能力共享的联营联运新模式展开全方位合作，为人力资源管理行业的发展、转型和升级提供无限动力。
人力资源管理考研(人力资源管理考研要考哪些科目)