学硕规培几年，临床学硕规培几年
说起规培生，就想起华西事件，对于正在规培或即将走向规培的医学生的影响是十分巨大的。
据说规培生的请假十分难，除非是遇到一些有良心的导师。如果请假不被批准，擅自休息会是怎么样的结果？不服从安排面临的，就是退培的风险。所以规培生都在默默地隐忍。
假如被其中一所住培基地退培之后，三年内其它基地也不会再接收了。
对于一个医学生来说，就不能参加规培结业考试，无异于断送了医学生涯这一条路。所以，为了自己的前程，都在咬牙坚持规培。想想都是苦不堪言。
规培生不仅待遇低，工作量大，而且工作环境差。
近日，看到这样一则消息：湖南一个知名三甲医院被警告，可能会失去规培资格，主要是因为规培医生待遇太差了，医院要求大家宽容对待规培医生。
现在医疗行业，年轻人实在是太难了，大学毕业还要规培三年，拿医院最少的钱，干医院最辛苦的活。
据说规培医生待遇不太好，收入很低。规培医生的待遇可以说非常差，但目前来看很难解决，未来一段时间规培医生收入还会继续低迷。
我不禁问为何提高待遇就这么难？是不是根本不想给。这么多年了过去了，规培制度不合理的地方，就不能完善吗？
规培生工作环境很恶劣。一方面是医疗环境差，另一方面有些带教老师缺少人文关怀，一味地压榨年轻人。通知里都说的也很明显了，没有了规培生，整个医院就没有了夜班值班的医生了。说明规培生是医院不可缺的劳动力。
医院自己也承认一旦规培基地被取消，临床会面临非常强大的困难，这是有目共睹的，也说明了规培医生的重要性。
实习医生不达标，就会被挂规培考，那针对规培基地，是不是也可以末尾淘汰呢？
说到这种规培制度，也想起正读大四的学医儿子，目前正在实习中，再过几年也要面临规培。不知几年之后，规培医生收入和工作环境是否会改观。真心希望尽快改进现有的规培制度。
医院不能将规培生当成廉价劳动力，要完善规培制度，本来医学教育时间就长，本科五年、硕士博士至少六年，期间实习规培，长达11年。人生有几个十一年？
人在进步，医学在进步，难道这种规培制度不能改进吗？
规培虽是好事，但是在这三年里也不一定能学到东西。既然实行了规培制度，带教老师就应竭尽全力教，而不是把他们当劳动力使唤。呼吁提高规培生待遇和宽容地对待规培生！
学硕规培几年(临床学硕规培几年)