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军队文职面试进行中
小编整理了四个热门职位的面试方式
帮助大家了解文职的面试方式
助理工程师
1. 结构化面试+自由问答
结构化面试:15分钟,侧重求职动机问题的考查。
自由问答:5分钟,个人情况和专业问题均涉及。
助教岗
1. 试讲
PPT 准备:如需做 PPT的,于考前将 PPT 电子版(不加水印)发给干部处,面试当天自带一份备用。
试讲时间:控制在15分钟左右,不超过20分钟。可以结合板书,教室有黑板。
2. 结构化面试
结构化面试:引导员引导,场内看题,3-4 道题15-20分钟,思考一道回答一道,但只记录总答题时间。
3. 结构化面试+试讲
上述二者结合。
护理岗
1.结构化面试+实操
面试20分钟,10分钟结构化+10分钟实操面试两个环节,结构化面试+2个实操。结构化面试,没有思考时间,考官问一道答一道,含专业问题。
2. 答辩+追问
考生到达考场直接抽签决定答辩顺序,考官由7人组成。
首先做1分钟自我介绍(不可透露个人信息)。而后开始抽题,3道专业题,2道追 问。
翻译岗
1、结构化面试+追问
结构化面试:全部英文题目,抽题进行翻译,考官读题,考生没有题本。
追问:工作规划和个人情况
实际上,并不是所有的岗位都会有实操,大多数岗位更偏向结构化问答+追问这两种题型,主要考察通用能力、专业能力。
结构化面试中的通用能力考察是有技巧的,也是可以通过大量的训练提高自己的面试能力。但专业能力的考察则需要平时对专业知识的积累。
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