人力资源管理考研，人力资源管理考研要考哪些科目
(一)报名
1.报名时间：2023年5月20日至5月23日，共计安排4天。
(1)有意应聘者请扫码提交报名信息;
(2)提交报名信息时填写本人纂写的个人简介，要求字数600-800之间，语句通顺、逻辑清楚、表述清晰。内容包括但不限于个人基本情况、在校/工作经历、学习/工作中感悟等。
2.报名要求：应聘人员如实填写、完整提交本人的有关信息和材料。应聘人员提供虚假报考信息、材料的，一经查实，即取消资格，责任由应聘人员自负。
(二)资格审核
报名结束后，公司按参加资格审核人数与计划招聘数之比不超过5:1的比例，择优筛选人员进入资格审核。获得资格审核人员将进行电话通知，请保持手机通畅。未通过者不再通知。
(三)面试
资格复审通过人员获得面试资格。
面试内容主要为综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力等。
(四)体检
依据面试成绩从高到低的顺序，按体检人数与岗位招聘计划数之比1:1确定进入体检环节人员。
体检的项目、标准、操作办法，体检和复检费用由应聘者自理，体检人员名单、时间另行通知。不按时参加体检者，视为放弃资格。体检不合格者，取消其招聘资格，并按递补原则依次递补。
(五)考察
对应聘者的政治思想、遵纪守法、综合素质与岗位适应程度进行全面考察。
(六)聘用
本次招聘人员为劳务派遣人员，经考察合格后确定聘用对象,与公司签订劳动合同,派遣至某单位工作。
(七)递补
因体检、考察不合格或放弃本岗位而产生的空岗，按照总成绩从高分到低分的顺序，依次递补。
(八)薪酬待遇
工资待遇面议。
咨询电话：0851-84734667
贵阳观山湖产投人力资源管理有限公司
2023年5月19日
推荐单位：贵阳市发展和改革委员会
原文标题：贵阳观山湖产投人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员6名
文章来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb759c09747a00000000
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