普通二本考研211难吗，二本考研成功率有多大
说一个扎心的事实：出生于普通家庭的孩子，即便是985、211和双一流大学毕业后，也难当上公务员、也难进入国企事业单位！这些孩子大学毕业之后，最好的归宿也就是进入外企、上市公司、合资公司！如果大学毕业之后，当不了公务员、进不了国企、事业单位、外企、上市公司、合资公司，学历的用处其实并不大！
因为除了以上的单位和公司十分的看重求职者毕业的学校和取得的学位之外，其他剩下的单位和公司，绝大多数看重的都是学生的动手能力及给公司创造经济价值的能力。
又是一年高考季，一年一度的高考也算是顺利地结束了，各个省份的高考本科录取分数线也基本上都按照各个大学的招生比例划定好了。
广大学子寒窗苦读十五年（幼儿园三年、小学六年、初中三年、高中三年），一场高考考试就几乎决定了绝大多数学子的未来的人生走向。
能考高分的大部分人都上了985、211等双一流大学，考的差不多的大部分人都上了一本，考的一般的大部分人都上了二本，考的不理想的大部分人都上了专科，考的啥也不是的大部分人都上了中专或者技校。
如果考上985、211和双一流大学的人，能够以异常优异的学习成绩顺利从大学毕业，即便是他们的父辈只是一个普通的老百姓，这些人毕业之后的出路基本上也都会是：进国防单位、进军工单位、当公务员、进国企、进事业单位；
如果考上985、211和双一流大学的人，能够顺利从大学毕业，在他们的父辈还拥有一定的社会地位、社会关系和社会资源的情况下，这些人毕业之后的出路基本上都是：当公务员、进国企、进事业单位；
如果考上985、211和双一流大学的人，能够顺利从大学毕业，在他们的父辈还拥有一定的社会财富、社会关系和社会资源的情况下，这些人毕业之后的出路基本上都是：进家族企业就业或者进其他家族企业就业；
如果考上985、211和双一流大学的人，能够顺利从大学毕业，在他们的父辈只是一个普通人、没有什么财力、没有什么社会关系的情况下，那么这些人毕业之后的出路基本上都是：进外企、上市公司、合资公司或者是其他业务做的不错的民营企业。
至于那些没有考上985、211和双一流大学的学生，在大学毕业之后，如果父辈能够在拥有一定的社会地位、社会关系和社会资源的情况下，这些学生毕业之后的出路也不会差到哪里去，父母都会给他们的孩子安排得明明白白、妥妥当当。
反之，至于那些没有考上985、211和双一流大学的学生，父母也都是普通人的情况下，那么这些学生在大学毕业之后也就只能自己去社会上摸爬滚打，去一些不知名的小公司、小企业去上班挣工资了。
自古以来都是“龙生龙凤生凤，老鼠的儿子会打洞”！不管你愿不愿意知道这些事情，这就是妥妥的、赤裸裸的社会现实。
如果父母都是普通人，那么这些出身平凡的学生，就必须要给自己的大学时光做好人生规划，能够提前考取和考过对自己将来大学毕业之后所有有利的证书和考试！这也就是“笨鸟先飞”的真实含义！
大学时光很快就会过去，不久的将来大多数人都得面临大学毕业之后就业的问题！殊不知如今中国的就业问题，已经逐渐演变成了大学生的就业问题！
1.大学毕业生人数在逐年迅速增加，可是这几年社会上提供的工作岗位，却在持续减少！
2023年，全国高校毕业生数量已经达到了1158万人。因疫情三年，很多中小企业和公司都因为资金链断裂出现了倒闭和破产潮，无法给毕业生提供就业岗位。与此同时延迟退休政策，也在一定程度上给大学生的就业带来了不小的挑战。
在这种情况下，对于那些毫无工作经验的大学毕业生而言，他们所面临的就业压力，自然也就随之“水涨船高”。据了解，2022年毕业生的真实就业率仅仅为63%。
2.大学毕业生不仅求职难，且找到的工作的薪资待遇水平，也普遍不高！
据调查，2021届毕业的大学生，其平均薪资仅为5833元，这还是平均工资，其实很多人毕业后的实际工资也就在3000~5000元之间。这点钱也许刚刚只够解决自己的温饱问题。
3.大学毕业生的就业问题，不仅出在外部环境，也出在学生和学校身上。
现如今，各行各业在选拔人才的过程中，看重的更多的是个人的工作能力和动手能力。
反观国内一众高校，不论是985、211还是双一流大学，在其日常授课的过程中，基本上都不怎么注重培养学生的动手实践能力，只注重培养学生的理论水平和考试能力。
如何有效地“未雨绸缪、提前解决”广大学生大学毕业后的就业问题
首先，高考结束之后，广大学生在选择学校和所学的专业时，最好做到提前知晓和预判所报专业，在未来四到五年之内能够与市场需求保持较高的匹配度。
其次，在顺利地进入到各大高校学习之后，一定要提前对校外的社会，有一个比较全面的了解和认知，提前练就毕业后适应社会的能力。
建议各位大学生，尽量在大学时代提前规划好自己的职业生涯！一旦觉得本科阶段自己所学的知识还远远不够，那就抓紧时间去做报考研究生的准备，进一步充实自己的知识储备、拓宽知识面，跳出原先第一专业的局限性。
最后，建议广大学生从大学校园毕业，正式步入社会，踏入就业市场的那一刻，务必要做到脚踏实地，调整对工资的期望值。
从基层做起，从力所能及的小事做起，优先积累工作经验。倘若这个工作岗位能够给自己提供良好的工作经历，对自己未来的职业生涯有利，升职加薪只不过就是时间的问题。
数以千万计的大学毕业生的就业问题，是影响社会民生保障和保持社会稳定的重要因素。
大学毕业生的就业率和薪资待遇水平，一旦出现连年性的持续走低，不仅会影响人们在教育和培养子女通过上学改变命运这块的信心，也会让很多已经在子女教育上投入了大量资金和精力的家庭的幸福感和成就感出现大幅度的降低，甚至在达到一定的程度后还很有可能会引发社会层面的动荡局面出现。
所以当今国家教育领域发展面临的主要的问题，除了要妥善的解决大学毕业生就业难题，还应该对大学生“慢就业”、“不就业”、“薪资水平低”的现象，必须要提高警惕。
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