服装设计考研，服装设计考研哪些大学
李宁应该是国内最早的运动服装品牌，年纪偏大的人对李宁还是有一定的偏爱的；我自己也喜欢穿李宁的鞋服。由于科技含金量不高，国内同质化竞争比较严重，最近几年被安踏等晋江品牌压得的举步维艰。在最近的一场李宁新品服装发布会上，偏日款式的服装引起很大的争议，对品牌的声誉带来了毁灭性的打击。
从服装图片上看，应该是冬季棉服类的新品，从远处看特色帽子搭配军装黄，与日式军装确实非常像，特别是帽子与电影中潘长江穿的演出军装非常像，引起误解是不可避免的。不知道服装设计者为什么要把这套服装设计成军装黄的颜色，要是其他的颜色，引起的歧义可能要小很多的。帽子与颜色的搭配，成为了这款服装设计的最大败笔，也是引起网友反感的主要原因；有人说是巧合，也有人说是故意而为的。
万能的网友马上就扒出李宁的现任总裁与执行董事居然是一位日籍华人钱炜，日本名字是高板武史。虽然出生在中国，现在已经是日本籍了。加上服装的设计，很多人马上就想到了文化渗透了，今年李宁的新款服装带有很强日式元素在里面，应该与这位行政总裁的理念有很大的关系。
这款服装的发布有着太多的巧合在里面，确实很容易让人想起日式军装。帽子、服装颜色还有集团的性质总裁都是有日式文化的影子在里面，很多网友不相信有这么多的巧合，说这里故意而为的，在测试国人的情感底线。不知道是想打擦边球还是当时疏忽了，反正把李宁的品牌形象彻底搞完蛋了。
最后结语
不管是什么说法，今年的李宁新品服装肯定是存在很多不当行为的，在服装设计环节肯定出现了问题。对此要负责的公司主管、服装设计团队还有审查部门都有应该存在了一定的问题，如此高度相似的服装，就这样走上了T台展示；说明所有的环节都有问题。对李宁的品牌形象造成了非常大的影响，如果处理不好，以后还会有人去买李宁吗？
这里也要说一下，如果服装的设计团队是国内的，说明国内的服装设计界问题也很多，存在文化归属感不强，在服装设计上没有底线思维。相信所有的服装设计师都会在电视上见过日式军装的样式，居然还堂而皇之地设计出帽子与颜色神奇搭配，看来艺术生的文化知识确实要大大的提升。
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