专硕考公，专硕考公务员受限制吗
现在的考公选拔制度出现了严重问题，文科考的太多，理科考的太少，而女人又非常适合文科类别，到了面试时候稍微化点妆，打扮的漂漂亮亮的，自然也能加上很多分。
但一旦到了公职岗位，女人的弱点就会暴露出来。有个别人挺着大肚子去考公务员，考完之后直接回家休产假，先白拿国家一年的工资。回来以后又要带孩子，这世界上哪来这么多的好事？
我之前在计量所的时候，领导就因为这件事情很头痛。他不想要女人，可是没办法，通过招考进来的全部都是女同事。
这些女人手不能扛，肩不能抬，尤其是像我们这样的技术机构，还真是需要出大力的工作。可这些女人能干什么，出大力的活都交给男同事来干。
比如出去检测一台地磅，主力砝码是一吨，这个直接用吊车或者叉车都行。但还要配合些20kg，10kg之力的小砝码作为辅助。
女人的力气是不足以拿动这些砝码的，如果让她和男同事一起搭台工作，最后出力的活都是男同事来干，搞得男同事一直很有怨言。
如果让地磅方去做，人家也不乐意，毕竟好几千元的检测费我们也是要收的。
本来地磅拥有者就不愿意搞鉴定（鉴是错别字，应该是检，但平台总是误报，没法子），可这又是国家法律规定必须要做的，因为牵扯到贸易结算。你要是让人家帮你提溜砝码，你试试人家投不投诉你！
我的建议是，一些招聘岗位还是应该进行男女区别，适合女人的就直接标明男士免入，不适合女人的，你说让她们来干什么，过来当大爷？
再比如出去检定液压试验机，检测设备也不轻，要是男女搭伙一起去可就苦了男同志。
还有出去检测加油机，100L的标准罐还好一些，一般可以直接插管子返回油罐。但如果是20L的标准罐，就只能让加油员帮忙去卸，人工去搬，时间长了你自己觉得好意思吗？
最要命的是女人不愿意出差。我们这个单位要经常到国家计量院参加实验室比对，而每个同事都要负责不同的项目，各个项目之间的专业又完全不同。如果她不愿意出门，比对就做不下去，项目就没办法继续获得实验室认可。
真是愁死人了。这事还是应该改变一下。招聘要求不能单纯为了避免男女歧视而招聘，而是应该根据工作岗位的实际需求来选择要男还是要女，这才是对工作最为负责的态度。
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