哪个大学研究生待遇好(哪个大学研究生待遇好一点)

哪个大学研究生待遇好，哪个大学研究生待遇好一点

安徽数个城市“2023年公开引进党政储备人才”网上报名已经启动：滁州市本年度计划引进100名“青年才俊”，其中市直单位30名，县（市、区）直单位70名；淮北市本年度计划引进储备人才60名（博士研究生引进名额单列），其中市属国企20名，民营企业20名，县区20名，博士研究生统筹安排。

1）

近些年不少城市都在引进储备人才，就是条件比较苛刻。像淮北市，要求报名者是国内“双一流”重点高校毕业生和世界前200名的国（境）内外高水平院校（参考QS世界大学综合排名）的毕业生，且本科生年龄必须在25岁以下，硕士研究生年龄必须在30周岁以下，博士研究生年龄必须在40周岁以下；滁州市市直单位引进对象必须是博士研究生，或者是世界排名前200名国（境）外高校以及清华北大等45所高校的研究生（本科也必须就读于清北等45所重点高校）。

就这些条件，全国估计只有不到10%的在校大学生有资格报名。

不过，如果顺利入围，被当地录用，那就“舒服”了，因为地方给出了非常好的待遇。

在人事管理上，引进的储备人才直接安排入编。淮北市引进的储备人才全部纳入市直全额拨款事业编制管理，并建立了党政储备人才专项保障编制，实行“专编专用、实名管理、动态流转”；滁州市引进的人才也全部纳入事业编制管理。

这些名校毕业生虽然编制是事业编制，但因为是引进的储备人才，所以有很大的机会转为公务员。淮北和滁州两地都在“公告”中明确提到：对工作表现优秀且具备条件的，优先调任到公务员岗位任职。

在经济待遇上，引进人才不仅享受生活补贴、租房补贴、购房补贴，还享受家属就业、子女就学等诸多“优惠”。

以淮北市为例，该市2023年公开引进的储备人才，博士、硕士和本科，每人每月分别给予3000元、2000元、1500元补助，补助期限为3年。如果被派驻到企业或其他单位，享受挂职干部相关待遇，每人每月再有800元生活补助；住房补贴每人每月1000元，期限也是3年。如果买房，博士每平方补贴均价的10%，硕士每平方补贴均价的7%，本科生每平方补贴均价的5%（补贴面积最高不超过200平方米），且享受购房契税全额返还政策；当地人社部门会为储备人才的配偶优先推荐就业岗位；教育部门会统筹安排储备人才的子女就读当地优质的公立幼儿园或中小学。

在职务安排上，博士研究生和硕士研究生转正即为科级干部（或相当职务）。比如滁州市，该市市直事业单位引进的储备人才，博士和硕士研究生，分别享受管理7级（相当于正科级待遇）和管理8级待遇（相当于副科级待遇）。

刚上班就进入科级干部队伍，起步比许多人高了很多，未来发展不可估量啊。

2）

地方引进储备人才，不需要笔试就可以直接入编，而且给这么好的待遇，太诱人了。但条件也太苛刻了，只有极少数高校毕业生有资格报名。如果我们想走这条路就一定要做到以下两点。

第一，通过高考考上知名大学

许多地方引进储备人才，不仅看最终学历，也看本科出身。就算你是985重点大学的博士生，如果本科就读的院校太普通，照样没有报名资格。

另外，我们在报考“双一流”大学的时候尽量报考学校的“一流建设学科”。有些地方引进储备人才的时候会明确提出：“双一流”建设高校本科和硕士研究生毕业生所学学科须为该校“一流建设学科”。

第二，不得有违法违规行为

上了大学，我们要把心思都放在学业上，不要搞那些花里胡哨的东西，更不要去“踩红线”，一旦做了出格行为并被记录在案，我们就失去了报名参加“地方引进储备人才”的资格。

但话说回来，起步早不代表以后就走得快，有些人很早就成为了科级干部，但后来是原地踏步走，上不去了。所以，我们还是要放平心态，无论是什么职务，都应该认认真真地把手上的工作干好，一步一个脚印。

今日话题：如果你是世界排名前200位高校的研究生，你会去当“储备人才”吗？欢迎大家参与讨论。

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