系统里居然有2800分文职积分，张涛这才想起，系统积分是按文件大小提计，自己之前在这个工程画的图，可不少，要真论起来，说不定还被系统克扣了呢！
与此同时，劳动积分也在百分位后不断跳动，说明拿自己工资的人都在努力工作，这就很不错。
想到还不是开盲盒的时候，就安心工作，要把多家单位的协调机制建立起来。
直到第三天，姚瑶通知可以去新办公场地办公，一行人才收拾起行李去了新地盘。
这是一栋十二层的大楼，边上就是粤建集团的总部，而整个设计项目占用了大楼的负一层到七层。
二三四楼是三个单位的实际干活的楼层，有小会议室。
五楼是大会议室，六楼则是几个大经理的办公室。
一口休闲，负一楼吃饭。
张涛的联络部门在五楼，同一楼层的还有姚瑶的后勤部。
办公物品一应俱全，张涛也有了自己部门的第一个同事，顾盼，一个上班三年的设计员，南理土木专业研究生毕业。
能看出来，这位研究生对张涛做自己的领导多有不服。
这种情况很正常，一旦张涛不能胜任自己的职务，就会出现下克上的事情。
“顾哥，在一起就是缘，晚上我请你喝酒！”
为了工作，张涛决定先搞定这位高傲的才子，给后面来的人打个样。
而此刻的六楼，袁建军的办公室中，粤建的负责人刘平正和袁喝茶。
“老刘，你说张涛能管住顾盼吗？我看那小子挺骄傲的！”
“我就是为了让他磨磨性子，找个他眼中的小屁孩管他！”
刘平笑道。
“哈哈，张涛做事挺圆滑的，看得也远，希望他能搞好部门团结！”
顾盼显然没想到这个新任领导向自己示弱，但高傲的他还不想臣服。
“张工，我们一切刚开始，等步入正轨了，再喝酒吧！”
张涛也不强求，你要这么说，那就正好让你干活。
于是，张涛把自己做好雏形的联络方案思维导图拿了出来，那是一个128兆的优盘，在那时候算比较贵的东西了。
“我做了一个咱们的管理思维导图，现在部门只有我们两人，你看看有没有需要完善的，下午下班前给我意见，我们需要完善后报总负责，以明确联络流程和今后权责的划分！”
“？？？”
顾盼眼神呆滞一下，显然有些没听明白。
“看看！”
张涛没有多说，把优盘给他。
“这个送你了！”
等张涛出门，这家伙已经拿着优盘插电脑上了，然后就听他嘀咕。
“这就是思维导图？很新颖的样子，果然是个会拍马屁的家伙。”
张涛还以为这家伙夸自己呢，结果是神补刀。
摇头后，去给林秋阳打电话，让她帮忙去家里给三个孩子补课。
林秋阳却开心的告诉他，这两天又接了三个团的活，都排着队，等车回来。
“孟总的消息传播很快啊！”
当然，那么大一车同事，肯定不止孟鑫一个人给五星好评。
从这几天劳动打卡晚上也一直在增长计时来看，文淼淼的团队可不轻松。
下午，顾盼给张涛交了作业。
高材生毕竟是高材生，他提出的技术联络机制比张涛想的要完善不少，毕竟上一世，张涛没有亲自干过设计。
“还得有经验的工程师！”
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