中级工业设计图一：微型双向或单向空间传输装置
当本星系已经无法满足文明发展的需要，跨越星系去更广阔的河系发掘发展就成为了必然。
此装置为空间科学技术的初级产品，能在一百光年内传输小型物品或生物。
（须确定双向空间信标才能稳定传输）
中级工业设计图二：通用型中级能量武器系统
此为宇宙中通用的宇宙战舰常备武器，可以为文明的发展保驾护航。
中级工业设计图三：能量晶体收集制备系统
能量晶体为宇宙中通用物品，也是宇宙飞船远航必备的能源燃料，此系统为神之文明成熟的三代系统，能高效收集宇宙中游离元素分子等制备出能量晶体。
初级基因强化液：能改善碳基生物体基因衰老缺陷，增强碳基生物体细胞活性和分裂次数，增强碳基生物体免疫系统和感官系统，能极大的提升碳基生物体寿命。
看完这些系统奖励，龙浩不要太高兴，哪一项都称得上是黑科技。
只是稍微看了下每一份图纸后又感到有点压力，这复杂程度，涉及的范围真就不是一个人能玩的转的。
其中需要的很多材料和加工条件压根就不是目前蓝星拥有或者可能实现的。
看来浩宇科技迈向太空的路得尽快开始了，要么光靠着蓝星来发展，估计发展到一级文明的顶端就已经是极限了。
从星闪处得知，自己升级获得的奖励基本都是神之文明拥有过或者亲自研发的，之所以奖励也只是助力自己更快的提升科学层级，让自己文明快速攀升发展。
每项图纸只是某个领域的实际运用成果，并不代表龙浩能全部掌握相关的科学知识，仅仅只是能依葫芦画瓢做出来，给龙浩启蒙罢了。
就像龙浩实践制作的第一张图纸石墨烯电池，到现在做出来的成品效果还不到系统图纸标准的90%，对石墨烯材料的运用掌握理解，龙浩目前也堪堪到勉强熟练的地步。
要龙浩自己以石墨烯领域的知识去创新，创造，目前对龙浩来说都是一种考验。
粒子激光武器系统也是一样，也是才达到熟练掌握图纸上单项成品的知识，离创新还有一小段距离。
综合思考后，龙浩觉的往后的计划就是三个方向。
第一：在虚拟科学院内加强学习新知识，巩固扩展已经掌握的知识。
并且拿出一半的时间利用虚拟科学院可以虚拟模拟实验的特性去创新创造。
第二：招聘一批天赋不错的人才后加紧培训，为打造科研团队打基础，重点人才重点培养，抓紧时间吧全息知识传授装置弄出来，这样培养起来才事半功倍。
第三：加快浩宇科技发展的脚步，多开发新的产品进行实践，增加自己的经验，也为浩宇科技迈向太空累积财富和资本。
如果说之前的龙浩对宇宙和未来是朦胧的话，那么随着这次升级星闪的讲解，一副清晰的画卷已经展开在龙浩眼前。
星闪讲的那些，其实蓝星处于一个极其不利的环境下，小小的蓝星分成了一百多个国家，根本无法做到集全人类的资源和顶级天才去攀升文明的等级。
如果哪天真的遇到文明入侵，就靠着这一盘散沙的蓝星，后果用脚趾头想也想的到了。
远期计划做好，近期要做的事就很明确了，先把核聚变给弄出来，光量子芯片给弄出来，这样龙浩就可以制造近地宇宙穿梭船了。
有了近地宇宙穿梭船就能去太阳系内寻找新的资源，新的能源，新的发展空间了。
退出虚拟科学院后，研发成功常温超导体的喜悦已经没了，龙浩走出地下实验室在门口喊上刘强去吃饭去了。
怎么快速搞出核聚变和光量子芯片还得好好计划，特别是核聚变，在目前的蓝星绝对是不容易的事。
不单单是技术不容易，蓝星还存在各种规章条款以及各种莫名的机构组织限制。
当天下午，浩宇科技集团采购部接到董事长发来的一整本采购清单，对，不是一张几张，而是一整本的清单。
这让看到的采购部长额头直冒汗！
不单是这个，在新交付的园区内，最大的一栋带巨大地下室的建筑也被龙浩下令要以最快的速度完成装修，而且是必须按实验室标准进行装修。
签字的吴春光看到一连串零的预算手都有点发抖。
董事长是真的太会败家了，这才过了几天好日子啊，一下集团公司帐上的资金就要抽掉一小半。
不过稍微让吴春光舒服点的是反重力装置和石墨烯电池的生产线终于也安排上了，而且一搞就是五条，这是成熟的生产线，只要建成就可以给公司带来源源不断的现金流。
在签完拨款条好，吴春光饭都吃不下就跑去交付区检查具体情况，为哪里安置生产线忙活去了。
比亚蒂总部，船夫哥坐在顶层的豪华办公室内，通过巨大的落地窗看向了前方的停车场，黑龙星独特的光泽气场在一众普通的车之间显得是那么的独特。
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