薄的基础工资。
可乔远家里条件并不好，有个得肺癌的父亲要养，于是向公司提出转岗。
“我本来想调岗去模拟机中心，或者训练部，结果上面没批，说我只能去地面，”
乔远摆摆手，“这谁能同意？我当初来，就是为了握这个操纵杆。
所以我懒得跟他们掰扯，想直接辞职。”
边迹越听眉头皱得越深，忍不住问：“你提了？人事那边怎么说？”
乔远都被气笑了，“他们说，如果未满服务期离职，需要赔偿公司培训费用。”
公司培养飞行员需要投入巨额培训费用，因此一般都会规定很长的服务期。
违约方按合同规定年限给足赔偿，这是业内不争的事。
大概就是看准这一点，航司才敢拿离职卡他。
培训费从数十万到数百万不等，自由裁量空间海了去。
边迹也跟着头疼：“就因为你收了两万块钱没及时转回去，就给你两年停飞处分？这也太儿戏了吧！”
乔远自嘲：“主要是有人投诉吧，处分书里给我罪状列了一二三，还煞有介事的。”
“打钱给你的不是章继儿子吗？他追你，没追上，是吧？”
“对。”
边迹气得拍桌子，“啥啊这都！
我忍不住要阴谋论了！”
乔远摇摇头，“我也怀疑过。
但没证据的事，我在这瞎猜也没用。”
聂杭脸也很黑，语气沉沉：“所以，现在你要么继续在这耗过停飞期，要么赔钱走人？”
“是的，”
乔远苦笑，“而且就算我赔了钱走人，合同里还有竞业规定。”
——也就是说，离职后，三年内不能去同类公司招飞。
“册那。”
聂杭骂了句脏话，“真他妈恶心。”
边迹想了会，问：“你走劳动仲裁了吗？”
乔远说：“试过了。
但是，因为我在服务期内提了辞职流程，而且收钱行为确实存在，所以……仲裁结果是我要顶格赔偿公司110万。”
“靠！”
边迹也没忍住骂，“这不合理啊。”
三个人都沉默了，心事重重，以至于菌菇锅的定时器响了都没听见。
服务员走来帮他们盛汤，贴心地说“小心烫”
。
边迹没喝汤，而是扇扇空气，摇着头说：“肯定不能按仲裁的结果来，你准备上诉吗？”
乔远摊开手，无奈地说：“嗯，最近我一直在找律师。
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