闻依不信，又觉得自己问题多余，男人本性经不起揣摩与信任。
不过总体而言，秦南山今晚表现尚可，她很满意。
“晚安。”
“晚安。”
两边的灯熄灭，卧室幽暗，妊娠油淡淡芦荟精油味经久不散。
......
周一，
闻依奔赴新岗位，秦南山开学，俩人难得一起出门，闻依像夏天一样凑近去闻他身上味道，果然刚洗过澡。
有人还在床上做着美梦，有人已经拥有充实美好的早晨，闻依鼓励他：“你要好好锻炼，不然等女儿十几岁时你揣着个肚子大腹便便。”
秦南山没多理会，把玄关上的包递给她，“我晚上不确定有没有事，到时候联系。”
闻依说：“不用联系，我晚上要请新同事吃饭，你自己解决。”
“好。”
下了楼，分道扬镳。
几天时间，闻依已经调整好，任何一次变动都不是跌入悬崖，而是往上攀登的新起点，她如果没有破釜沉舟的勇气，就得不到继往开来的新局面。
这两天的学习让她不再看轻任何一个职能部门，只觉得自己身上压力重大，并且充满挑战。
人力资源部为她简单举行了个欢迎仪式，大大小小二十多号人。
申城是纽安总部基地，亦是COE与SSC所在，其余研发生产基地以及各区域业务中心配置相应数量HRBP，闻依能力还不足，只统筹协调申城业务BP工作。
欢迎仪式后人事总监lily特意给她开会介绍人事总体工作，lily自然听说过市场部那边的得力干将，工作能力是职场人首先该具备的技能，闻依的能力早体现在每一年的绩效报告上，具有一十几年人事工作经验的她举双手欢迎闻依的加入。
这个会lily藏了私心，想要亲自带她进入到新工作岗位。
但她显然低估闻依。
闻依在纽安六年，是中层领导，不会不知道纽安人事架构，可当她能准确说出每一个简称含义、每个职能下的工作安排，以及自己接下来所要接手的工作内容，lily直觉，这个人放在她这里，亏了。
会议只开了半个小时，lily单独把人留下。
闻依坐在会客沙发，姿态端正优雅，面容精致，有着江南女孩独特优雅的韵味，身上丝制衬衫宽松，小腹已肉眼可见微微隆起。
之前私下聚会，业务部门那边的高层为她的结婚怀孕扼腕，lily做人事多年，反倒觉得生了孩子之后的女人才是事业上升的关键期。
医药外企中层，多的是猎头挖，李总与她商量调动时其实做好她离开的准备，但闻依没走，lily自此又对她高看一眼。
她得想办法留住这个人。
斟酌片刻，lily和颜悦色问：“怀孕几周了？”
这是怀孕消息公布以来第一次有人问几周，闻依卸下心里一点防备，回应：“十七周。”
“那差不多稳定。”
lily估算了会，“这么说预产期在七月？”
“是。”
lily笑：“真是巧了，我女儿也是七月出生。”
闻依欣喜：“真的呀，宝宝今年多大了？”
“刚上小学，闹腾得紧。”
“女孩好呀，我也想要个女孩。”
俩人热-->>
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