一旦人换了，对方就不一定买账了。
后来没几天就收到了厂里要整顿的消息，然后又过了没半个月，空降了一个新的厂长，就是现在的吴厂长就来了，大家伙都没反应过来什么回事。
只有少部分人知道原因。
而且神奇的是，接管厂子的吴厂长，竟然不知道自己接任的原因，只知道上一任厂长离开了，具体就不知道了。
而吴厂长应该是有过相关的管理经验的，一开始一切都还是有条不紊的进行着。
可是后来大家发现，吴厂长在纪律和安全生产方面，确实很有经验，但是业务能力上，应该是比不上上一任厂长的。
所以给下面的人的感觉就是，管的严了，领的钱却变少了。
所以大多数人开始心里不平衡，经历过辉煌的人，不是每一个都能承受低谷的。
好不容易有钱了开始追求消费了，你却跟我说以后要回到以前紧巴巴的样子，大多数人都是不愿意接受的，这就是由俭入奢易，由奢入俭难。
领惯了高工资的员工，降薪之后本就动摇了，一旦外面其他地方许诺更好的待遇，立马就会走人。
于是大批员工离开了彩星，原本一起奋斗的同志们也最终面对现实，各奔东西。
只有少部分人，像老刘这样，能够因为对厂里的留恋，而选择不离开的。
当然客观上老刘和其他员工也不能比，老刘懂很多东西，他有着不可替代性，所以在这里他还是有一定的威望的，其次是他的工资比一般员工高一点，虽然不如以前了，但是养家糊口也足够。
所以到现在为止，和老刘一起留下的老员工也就两三人了。
老刘就像一本活字典，关于彩星的事，他什么都懂一点，叶枫还想了解更多，可是老刘要回去工作了。
叶枫从老刘那里得知了工厂的过往，心里有些五味杂陈的，他暂时还无法共情老刘那份坚持，因为他没有亲身经历过。
但是从老刘的话语中，他了解到了一点，那就是不管是上一任老板，他的父母，还是老刘这些老员工，他们都对厂子抱我一些特殊的感情，这份感情致使他们在最后关头依然选择了工厂。
老板为了保下工厂，跑路前把工厂转给了他的父母；而他的父母为了工厂也做了很多工作，直到最后去世都是因为厂里的事情奔波；老刘这群老员工也依然没有选择离开，即使当初可能有更好的选择。
叶枫现在还不明白这份感情的含义，只觉得非常好奇，让他突然对这个没什么感情的工厂有了一点兴趣，或许参与进去，他就能明白大家在追逐的到底是什么。
一直回到家中，和老刘交谈的内容叶枫还是记忆犹新，原本他只是打算和老刘拉进关系然后问一些关于父母的话题，结果还没问，老刘就该上工了。
“以后还有机会。”
叶枫自语着进入家门。
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