可以跟我讲讲工艺流程吗？”
刘先笑：“学了也没用，三个月后你重新定了岗，这里学的都用不上。”
管瞳斟酌着措辞：“大家都忙前忙后的，我闲着会不会不好？学一点多少能帮帮忙。”
“那有什么，谁还和你们女生计较！”
这话让管瞳心里一直回不过味来。
虽然大家对她很友好，但她能感觉到，大家对她女性的身份和能力，带着一种理所应当的轻视。
这样的情况在管瞳刚参加工作的时候也经历过，后来因为做研发的女性越来越多，且洪顺那边的中层管理女性也越来越多，职场上重男轻女的情况才有所好转。
管瞳决定接下来的日子里不就这个事情争辩。
能靠工作提升发言权的，绝不呈一时的口舌之快。
虽然刘先总让她到一边休息，但她还是跟在刘先后面，看刘先巡视、查数据，听刘先和别的同事讲工作上的事，一旦听到新鲜的专业词汇，以及日常问题的处理，她都立即记下来。
刘先看她这么认真，还笑她：“这才开始，过个个把月，你肯定巴不得别进车间。”
管瞳只笑笑：“现在感兴趣，就先学一些。”
车间是四班倒，管瞳加入到刘先那一组。
很快管瞳就发现，刘先虽然不是班长，但日常装置上的问题几乎都是问他。
如果刘先开会或者休假，问题的解决就会滞后。
作为班长的廖宏宇却很少露面，来了也是开个短会，传达上层会议精神。
开完会就匆匆走了，很忙碌的样子。
管瞳还发现，刘先每天解决的问题有较高的重复率，所以刘先会就一个问题，做反复的回答。
管瞳生出一个想法：如果把一个装置的日常问题梳理出来，并给出解决办法的规范指引，那么就不需要反复去问刘先，大家按照规范指引办理就行了。
这么想了后，管瞳就开始着手整理，工作比之前更认真。
刘先见她问题很多，有些不耐烦。
“那些事你不用管，每天多看看，有个了解就行。”
“好。”
管瞳嘴上笑着答应，每天仍旧跟着刘先跑前跑后。
刘先讥嘲：“你那马尾甩来甩去，像是专门来吸粉尘的。”
其实是嫌她不听说、太积极，看不惯她。
其他班员听到，没说什么，就是很阴阳地笑。
他们也是新人过来的，知道新人都要犯些傻。
管瞳决定做出一些改变，改变女性在他们心中的刻板印象。
当天下班后，管瞳去理发店，一剪刀把栗色长卷发剪了，只剩一头干练的短发。
在洪顺失意又失恋的那段时间，她也想过把头发剪了，寓意剪掉过往。
可是终究舍不得，现在竟然剪得毫不犹豫。
看来女人还是适合搞事业。
一搞事业，就没心思想那么多，头脑反而更清醒。
刘先和其他班员看到她剪了短发，都大吃一惊。
刘先：“小管，你不会是堵气才把头发剪了的吧？”
管瞳只是笑笑：“怎么会？就是不想吸粉尘而已。”
这事之后，刘先倒是收起了轻慢之心。
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