一巴掌忽地拍向抱着她的男人，声音含糊：“明天记得把你的体检报告发给我。”
在他臂弯里缩了缩身体，意识模糊之前，她又轻轻念了句：“程砚深，别忘了取消结扎预约。”
手腕和脖颈到底还是留下了些痕迹，入了六月，京城的夏天处处炎热，沈洛怡却穿了件长袖衬衫去上班。
办公室里的空调被调低了五度，才勉强扑灭她心底的火苗。
可惜，依然是有人这个时候来给她添堵。
李助理拿着文件册进来的时候，表情有些难看，沈洛怡几乎是看到她的表情的时候就知道应该不是什么好消息。
果然——“兴越这几天有一笔业务，被宜舟抢走了。”
宜舟是最近几年数字医疗领域的新兴公司，比兴越成立得晚，发展速度很快，这段时间公司规模扩大得极快，已经成为兴越饶有实力的竞争对手。
沈洛怡眉心紧蹙，放下钢笔：“齐川怎么说？”
“他说要引咎辞职。”
冷笑一声，沈洛怡托着腮，面无表情：“是真的引咎辞职，还是被挖了呢。”
李助理也早就想到这种可能，她试探性地问：“那我找人去查查？”
“不必了，辞就辞了吧。”
沈洛怡重新将目光放在电脑屏幕上，声线冷淡，“他这位业务负责人今年已经连着丢了两个大客户了，他也确实该为此负些责任了。”
第一次丢客户的时候，齐川也说要引咎辞职，那时沈之航亲自出面调解，给他的销售提成上提了两个百分点，才安抚下这位业务负责人。
沈之航卸任没多久，再来第二次，似乎就没什么意思了。
李助理没动，思忖几秒，还是开口，委婉地劝解：“其实今年宜舟的业务扩展很迅速，我不建议您这时候批准齐川的辞职申请，如果这个紧要关头我们业务部门再走人，尤其是走的还是核心骨，对内部影响很大。”
“小沈总，您没必要为了一时之气把人就这样放给宜舟。”
沈洛怡瞥她一眼，李助理的用词很讲究。
不过，一时之气？
她倒也没这么任性。
垂下眼帘，面色寡淡，慢慢拢下几分冷意：“想走的人也留不住，他这一出要么想涨工资，要么已经有退路了。”
前者，在沈洛怡这里不可能会同意；若是后者，起码还有一个竞业协议限制他，即便走个中转途径，大概短时间内也不会那么快入职竞争公司。
她当然不是为了一时之气，对待公事，沈洛怡没那么幼稚，于前者，业务部门的工资主要靠提成支撑，但和程氏并购暂停之后，兴越的业绩下滑很多。
如果是齐川的态度问题，大概比其他问题更严重些，这是原则，沈洛怡不可能就这些妥协。
李助理依然不认可沈洛怡的决定：“那您想过如果齐川真的离职，兴越的业务您准备怎么处理？或者您准备让谁来接替他的职位？”
沈氏自然有属于自己的业务部分，但主要集中传统快消行业，和数字医疗这种新型产业没有任何关系，隔行如隔山，即便临时调任也没办法短期解决这个问题。
这是她不认同的主要原因，也算相处几个月，李助理了解沈洛怡的性格，大概她只想出口气，根本没有长远考虑过兴越的未来发展。
沈洛怡不知道其他总裁是否要和助理解释所有决定的缘由，大概也只有她吧，因为经验不足，被处处限制。
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>bsp;沉一口气，她努力保持冷静的声线：“若是真的很难有接替他位置的人，我为什么要退而求其次，那就先将业务外包吧。”
“总会有合适的外包业务公司，或许会比内部人员处理得更好。”
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