春节前夕，因天气原因，谈沟生态镇的所有项目不得不停工一个月。
考虑到大家一年工作的辛苦，李波和李莉经过商量，决定对一年来工作表现突出的同志予以物质奖励。
区别于往年的几千块钱奖励，谈沟镇今年的奖励按照梯次进行划分，表现最好的班子领导和部门负责人共计6人（其中，班子领导3人，部门负责人3人）按照一等奖奖励，奖励金额为全年工资的三分之二。
二等奖奖励人员为优秀的班子领导和条线人员共计9人（其中，班子领导3人，条线人员6人），奖励金额为全年工资的五分之三。
三等奖主要表彰表现良好的班子领导和条线人员共计12人（其中，班子领导3人，条线人员9人），奖励金额为全年工资的二分之一。
四等奖也就是最后一个档次，主要是安慰奖，奖励对象为那些表现一般的同志，奖励金额为个人全年工资的五分之二。
此消息一出，全镇政府工作人员欢呼雀跃。
如果这则消息属实的话，就意味着曾经最破最烂的谈沟镇，年底奖金已然走在了临湖县大部分单位的前列。
私下里，李波也咨询过组织部长叶志伟，叶志伟坦言，只要不违反文件政策，李波完全可以按照文件规定的上限金额发奖金。
得到叶志伟的首肯，李波和李莉以及组织委员董佩佩、纪委书记高凯反复研究了县里的政策文件，他们发现，之所以以前发的钱少，完全是因为地方财政没钱。
而现在就不同了，不单地方财政富得流油，还能有余钱做点其他平时想做而又没有实力做的事情。
在财政所将年底奖励表做好后，谈沟镇所有人都满心期盼，曾经那个令人讨厌的单位，现在居然也变成了很多人向往的地方。
虽然小道消息透露，今年的钱会在年前最后一天发放，但这并不影响大家等待收钱的喜悦。
李波很满意大家的状态，他能够感受到，有的人在看到自己的同事拿的奖金比自己多时的不甘表情，也看到有的拿到一等奖奖金的同事的感激和激动，当然喽，那些对安慰奖漠不关心的态度，他也是尽收眼底。
他就是要让所有人看到，只要大家工作努力，就一定会受重视。
在做完镇里的激励举措后，他又召集了所有的班子领导，让各个班子领导统计，年底有哪些县局领导和部门负责人需要协调工作或者维系关系，在得到准确数字后，他又安排所有人到办公室领取“土特产”
。
说是“土特产”
，其实就是在龙水潭里养了几个月的三文鱼和小青龙。
因为是内陆城市，所以这些海货在当时的临湖都不常见，价格更是不菲。
虽然价格不菲，但是从谈沟镇产出来的特产，那些县局领导和部门负责人收下后，不会有一点心理负担。
起初的时候，班子领导看到土的不能再土的破纸箱包装，还是满满的嫌弃。
可当看到里面的实物后，一个个不由得瞪大眼睛，暗暗佩服李波做事周到。
当天晚上，临湖街上出现了一副奇怪的场景，不少西装革履或是穿着讲究的人，手里都拎着一个皱巴巴的纸盒，看那架势，纸盒的分量还不轻。
有相识的人看到彼此拎着的东西，都会相视一笑。
本想着，2012年可以画上一个完美的句号了，可在过小年的那天，叶志伟却主动给李波打了个电话，电话里含含糊糊地问李莉的情况，李波只当是准备提拔李莉了，还将这个消息告诉了她，可李莉的脸上并没有半点开心，反倒是更加忧郁起来。
一开始，李波也没当回事，只当是对方太过低调了。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
