喜美乐的北河省会门店，店员成分挺复杂的。
除了山河学院的毕业生，还有一个实习生！
一个社招的。
以及一个北河医科大学的学生，过来打工的！
社招的这位是店长。
能看得出来，待人接物方面，更加成熟，就是在社会上混过的那种。
’
跟刘美丽这些刚出校门的毕业生是不一样的。
刘美丽他们，确实做事儿勤快有干劲儿。
但是毕竟还是太年轻，不够成熟。
不会来事儿，不会招揽生意！
喜美乐跟十多年后，那些遍布大街小巷的奶茶店，甜品店不一样。
那个时候，品牌效益已经定型了。
什么霸主茶姬，熹茶之类的，他们的店员就负责做奶茶。
商务推广运营啥的，公司层面会负责搞定的。
不需要自己操心。
如此的商业模式下，店员其实跟工厂流水线的工人有点类似。
就负责按照程序，制作各个口味的奶茶就行了。
但是现在不一样，品牌效应还没有建立起来呢。
店长不光要会做奶茶，其实还要会招揽生意。
嘴巴要甜，要能说会道的。
汤恩赐的脑瓜子还是好使的。
虽然说，对本科生的偏见是汤恩赐的拉分项，但是在喜美乐门店的布局上，他做的很成功！
首先就是用社招的，有经验的老手当店长！
给予一定的权限发展门店。
但同时呢，又安插山河学院的毕业生，实习生，以及其他大学勤工俭学的学生。
起到一个监督制衡的作用。
这些学生，尤其是山河学院的学生，对李墨白的忠诚毋庸置疑的。
他们的存在，让店长又没法一家独大！
总之吧，汤恩赐这小子，虽然年纪轻轻的，可是在社会上摸爬滚打不少年了。
他见证了很多老板的兴起跟衰败！
小到一家小吃店！
大到一个大型商场。
都需要防止老板被人给架空。
被底下人把家产掏空还不自知的老板有的是。
像喜美乐这样的门店，生意这么好。
要是店长偷偷摸摸的，把某一单的钱给黑下来，揣自己兜里的话，不是不能做到。
这年头，可没有扫码点单，扫码付款啥的。
现金比例还是很高的。
所以，收银员，店长之类的权利其实是很大的。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
