陈副厂长高声叫嚷道：“天地良心！
厂里的设计和跟晴月的接洽都是姓邢的一个人做！
你们看我平时往车间去吗？凭什么就认定是我卖了？”
不得不说，陈副厂长这副样子着实是唬住了不少工人，看他那副义正严词的样子，瞬间就让人群骚动起来。
“真是陈副厂长做的？”
“别不是还有别的人掺和吧？”
“……厂里跟人家接洽的一直都是邢厂长啊。”
……
钱晴这时候一言不发，她是来下订单的甲方，不是来给这些人断官司的。
牡丹制衣厂内部的问题，还是留给他们自己解决。
这边邢厂长也站了出来，刚才一路上钱晴已经跟他说过了。
一个厂子最好不要有太多的声音，国营厂子那种三步一个领导，五步一个主任的情况完全不适用于现代化公司。
她们晴月就是很少设置领导，这种被闻兰称为扁平化的管理方式，能让上面意思更加通畅的传达到下面的员工处。
中间的领导越多，消息传递的效率就越低。
再加上一个厂子的领导人心不齐，劲不往一处使，那别说是当代工厂，就是做什么都不会成。
邢厂长平素不爱掺和厂里那些办公室斗争，但是钱晴的话说的很明确，如果牡丹制衣厂不能一劳永逸解决问题，那晴月跟他们的合作就只能取消。
邢厂长在心里叹息一声，不论如何，他是必须掺和进来了。
不把陈副厂长压下去，厂子里的生产就不可能恢复正常。
“陈厂长，是不是你做的，这件事很好判断。”
邢厂长的态度也不自觉的强硬了起来，“这位姓许的同志扰乱我们厂里的生产，我们不如直接报警，有什么等到公安来了再说。”
邢厂长按照钱晴说的，从货客入手。
毕竟厂里的工人怕事，能刚才说那么几句就是鼓起勇气了，真让他们冒着掉了饭碗的风险得罪陈厂长，估计他们也不敢。
邢厂长要是死拽着这些工人的供词掰扯，很容易就会让陈副厂长胡搅蛮缠。
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