“你是大专生？为何不早点说，我会好好考虑的，放心，我很看好你的发展，只要你用心工作，机会肯定很多的。
你先回去吧！
等我通知。”
三天后，酒楼的员工宣传栏多了一份新的人事任命通知书，姜晓芸成为餐饮部主管。
一时间整个酒楼都在传播，一个来公司2个多月的新人做到了公司中层管理人员，真是不简单的人。
成为了主管的晓芸，穿上了黑色职业套装，系上了代表主管的斑马色的领带。
每天都面带微笑，热情的跟所有人打招呼。
加强员工内部管理，包括员工培训，并不断通过技能比武使得员工职业技能获得很大的提升。
晓芸知道要给别人一杯水，自己得要有一桶水的分量。
因此，不断的学习餐饮方面管理知识，床头柜放了十几本关于酒店餐饮方面的书籍。
虽然工作有时忙到晚上10点多种，可睡前总会抽出至少半个小时学习。
每天早会都会给员工们做一定的培训，员工们喜欢跟她打交道，因为她什么都懂，失恋了找她分忧，专业不懂找她解答，人生困惑找她帮助。
她在员工心目中就是一个百事通，哪怕她不会，她也会积极帮忙。
这就是姜晓芸，一个深得民心的主管。
部门在她的管理下，销售业绩步步飙升，服务质量不断提升。
出色的成绩使得她连续3个月成为酒楼优秀管理人员的荣誉。
入司的第5个半月，部门经理找她谈话。
晓芸优雅的坐在经理面前，招牌式的微笑使得极显个人魅力。
“姜主管，这几个月工作不错。
我们餐饮部深得集团公司老总的认可。
几次会议上重点表扬我们。
现在我要调到集团总部去做运营总监了，我这个位置过些天就空缺了。
我向公司老总推荐了你，不过按照集团的意思，会从集□□一个人过来，也是集团公司一个副总的亲戚。
好像还喝过洋墨水。
毕业于一个美国的大学，硕士文凭，归国后做了3年五星级酒店的餐饮管理。”
“王经理，恭喜你升迁，能在你手下做事，我很幸运。
你就是我的贵人。
这次机会，我也很想把握，看经理能否给我争取下。”
“行，好的，我尽力。
等会我跟老总再好好沟通下。”
“太感谢了。”
晓芸快下班时被王经理再次叫到办公室。
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