难怪刚才懒得听，怕是心里早就有了想法。
低头在本子上划了一笔，卫梵水继续听着其他买手提出的问题。
人会说出什么样的话，往往就代表了他是什么样的人，但人总是有个习惯就是把自己最真实的目的藏在问题背后，总是要让人通过一番思考才能明白他们的真实目的。
卫梵水不爱和人打交道，在话外之音这方面显然要比别人慢一些。
她暗自记下了每个人的问题和云清的回答方式，准备等回去以后自己再慢一点细细琢磨。
既然已经选择了努力去争取自己想要的，这些方面的缺陷也就应该慢慢弥补上来。
难怪总喜欢和云清待在一起，有一说一有二说二虽然显得不是很聪明甚至有点孩子气，但是相处起来真的是很舒服很愉快的，起码不用费脑子去猜她说这句话到底是什么意思。
卫梵水暗自撇了撇嘴，突然觉得eric虽然行事让人摸不着规律，但这性子打起交道来还真是省事很多。
喜欢就说好，不喜欢就废话都懒得跟你说。
如果来的都是这样的买手，他们还真是能省下不少功夫。
除了eric以外，还有两个买手也在当天就签下了合约，剩下的人表示还要回去考虑一下。
第一天就有一半的成功率，这已经算是超过他们的预期。
夏装的样衣也已经陆续到设计部各位设计师手上，卫梵水不是金牌做的也不是主打，样衣到的稍微晚一点。
不过时间虽然有点赶但好在需要调整的地方不算多还忙的过来，下午的时间基本都用在了做修改上面。
云总监让秘书叫卫梵水过去，递给她一叠资料。
“你看看有没有合适的，有的话我叫人事那面联系面试。”
不薄的一个册子里面全是别人投来的简历，应该已经是筛选过一轮以后的数量。
‘南乔’虽然只是个三线品牌，但是每年想来工作的也不在少数。
卫梵水大致翻了一下，里面男的女的刚毕业的已经工作几年的都有。
人数也好还是资历也罢，这些都不是问题。
问题的关键是，这份东西怎么也不应该是卫梵水可以拿到的吧？！
像这种级别的招聘向来都是人事部负责，设计师们的助手都是公司直接给配的压根也没有见谁能自己挑选过啊。
卫梵水指了指自己，还是不敢相信自己听到了什么，“我选？”
“是，你的助手你来选。”
云清说的斩钉截铁，好像这是一件非常理所应当的事。
可她说的越是理所当然，卫梵水越觉得这份文件拿的心虚。
“云总监，招聘这个事儿好像轮不到我来吧”
本来她拿了新项目就够让人不满意的了，这事儿要是再让外面的那群人知道了，还不知道要说出什么样的话来。
云清却以为卫梵水是觉得她在动用私权，非常认真的盯住了卫梵水，“以你的能力，现在还没有一个助手，是公司的疏忽。
而且你没有时间再从零培养一个有默契的助手，让你自己去挑选也是为了后面的工作能够顺利进行。”
说得好有道理我竟无言以对。
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