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“如果去店里帮忙，也是计算了你帮忙的工分的。”
“不过像是其他地方，比如天热，大家想要你出冰块降温这种，也不能叫你额外付出。
这种我可以按正常价格跟你购买，或者也按照工分计算，看你选哪种方式都可以。”
说着，问辛看向孙青。
“现在是夏季，等到了冬季，可能需要你的异能提供热量暖气，到时候也是一样另算价格或者工分的。”
孙青想说不用另算，但是又不习惯开口，一时间还没措辞好，那边关时三已经笑呵呵的奉承起问辛公道来了。
问辛知道他性格如此，也没计较，直接往下说。
孙青便只能沉默的抿了下嘴，暗瞪了关时三一眼。
关时三撇过头，鼻孔出气。
别以为他刚才没看出来她要拒绝。
哼，人队长这分配明明很公平，轮到她做好人？还是以为他是斤斤计较？
——虽然没有明确说，但是看这一项项安排分配，大家也都已经默认问辛才是队长了。
说回之前，毕竟涉及到利益，短时间人少还好，以后人多起来了，不提前把这些划分好，到时候人心不满，更容易出乱子！
他也不只是为自己争取利益好吧。
而且说是说自己出去做生意，他在团队里工作安排已经够满了好吧？真以为他有那么多闲工夫呢？
他不过是丑话说在前面罢了。
既然说到这里，问辛也想起来武装队的事情，到时候可能会有狩猎收入。
因为武装队出去狩猎，也是算工分的，所以按理来说，收获应该归团队所有。
不过想了想，问辛跟大家商量出了一个收获上限，超过上限的部分，可以由当次出动的小队成员自行商量分配。
另外，因为方豹更方面条件都更合适，问辛也将之后招纳新队员的事情，让他帮忙斟酌。
当然，其他人有认识的、合适的人选，也都可以内部推荐。
成功招收的，推荐人也会按人头奖励物资或者工分。
除此之外，刚刚成立的食堂部也需要人手。
鉴于大家白天工作不都是固定的，即便食堂开起来了，很长一段时间内，可能也只提供早晚两餐。
做饭的工作倒是不一定也按照早晚划分，毕竟问辛的仓库空间大，还能保温，可以一次性做不少储存。
那么也就可以按照时间算，出一次工几个小时、多少工分。
今天大家图新鲜，还不算正式下厨，她决定征求大家自主意愿，按空闲时间分配，未来一段时间内，都有机会由问辛亲自教学，也看看谁的手艺合适。
今晚吃过一餐，至少此刻大家对这项工作都还充满热情，哪怕是专注在房间鼓捣设计的孔力胜，都没有拒绝这项提议。
岗位简单划分好，虽然整个安排跟之前的工作好像也没什么区别，但是岗位职责和具体报酬列清楚后，每个人心态、精神都莫名更积极了点。
接下来就是工分的具体结算问题。
工分、工分，这个问辛直接拿来主义的名词，实在是很简洁明了。
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