幸好现在没有网络小说，否则她肯定会以为自己穿越了。
摸不着头脑的黄灵，直觉肯定跟舒雨有关，干脆敲开总经理的大门。
“你来的正好，我让艾玛给我在美国找了几个学管理的人才，愿意回国工作，你也来看看这批人的履历。”
八十年代出国的中国留学生，在美国工作几年后，总有明眼人看到中国的发展愿意回国，也有因为家庭原因，想回国的。
舒雨让艾玛登报，好歹是美资企业招人，即能回到家乡工作，又能拿到美国的薪水，对特定的人群，吸引力还是很大的。
黄灵看完履历称赞道：“要是这些人能来公司，肯定是好事，就怕咱们的庙小。”
也就是她了，会直接说公司庙小。
舒雨也不介意，“咱们可是高薪聘请，诚意十足，公司需要扩大规模，以后可能全国都得设直营店，不启用管理人才，这一摊事是玩不转的。”
公司的内耗，新旧交替的矛盾，已经日渐明显，她必须将公司的内务梳理好，才能应对未来的扩张，否则未来扩张的有多快，就会死的有多快。
这是无数事实带来的教训，她一个赶鸭子上架的管理者，必须重视前人的经验，更要想尽一切办法规避。
“对了，公司的同事有些奇怪，是不是你昨天让贺元春给他们传了什么话？”
这是黄灵唯一能想到的原因。
舒雨笑笑，说了一下自己的构思，黄灵仔细想了想，“需要我做什么？”
“招聘会计人员，能够独挡一面的那一种，最好都是大学生，不少于二十人。”
黄灵倒吸一口凉气，但立刻明白了舒雨这么做的原因，“我马上安排。”
“要是他们干的好，拿了钱甩开公司单干呢。”
黄灵明白公司会把控财政大权，但真让这些人去经营，肯定会有各种各样的事情发生。
“那有什么关系，不就是多一个丽姐吗？”
舒雨不在乎，这个思路其实她已经想过很久了，九十年代可以说是中国私营企业的起步阶段，政策稳定，前景一路向好。
但她和路晁，再绑上许然也不过这么几个人，很多行业想做没那个时间更没那个精力。
不如成立一家投资基金，让别人去做，出力的人出钱的人，利益共享。
当然，愿意半路下车的人，她绝不拦着，比如说丽姐一类。
黄灵想到丽姐就是一笑，她当然知道丽姐的近况，那个曾经取代她的会计，在天长地久关门后，还费尽周折联系过她。
希望黄灵能帮她介绍一份外资企业的工作，最好是她现在工作的这一家。
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