“真是舍得投入。”
“舍不得孩子，套不住狼。
想不到有一天会懂外语还帮我升了职，加了薪。”
莉达出院这天，酒店刚送完一个韩国的旅游团，可以得闲休息一下，所以主管也就带着几个前厅部领班过来。
这些人既是她的下属，也是她的韩语日语学生。
晓芸明显看出这些人都是带着崇拜的眼神看莉达。
最后，月子中心的车到了后，莉达快上车前，晓芸拿了一个装着2000元的红包给莉达，可莉达死活不肯收，因为她也明白，非亲非故，晓芸能亲自过来照顾几天，这本身就是一个大恩情了，再收红包就太不应该了。
可最后晓芸还是把退回的红包塞进了车子，然后头也不回的就走了。
第24章危机
晓芸回到家后，简单收拾了一番，就立即往公司赶去，因为约了一些媒体界的朋友到公司商量铜仁公司的舆情应对对策。
这一天来了网媒、纸媒、电台电视的8个媒体界的人，作为瑞达公司的长期合作单位，晓芸私下跟这些人感情也都还处理的不错。
在经过大家共同出谋划策后，晓芸现场制定了舆情应对方案，当征得田海明的同意后，第一时间便将公司关于铜仁事件的最新回应稿公布到各大媒体，并同步更新到公司的官方网站、官方微博平台。
在晓芸的召集下，又抽调了6个沟通应变能力强的人组成了事故处理善后小组，跟着一起到铜仁进行事故的善后处理。
最后加上分公司安排的人员，按照每个死者家属配4个专人，伤者家属配2个专人进行善后处理服务。
而公关部李经理，人力资源部何经理，法律顾问，分公司总经理，副总经理，，晓芸，田海明等人就组成了事故处理领导小组，负责应对媒体，医院，行政单位，公安机关。
由于最新回应言辞恳切，尤其是主动担责这块，道歉认错的态度，很快网上的舆论慢慢的不再一边倒，出现了理性的声音，甚至肯定表扬的声音，舆论也朝着公司好的方向发展。
最后为了不影响到公司后期的业务发展，在上级主管部门的协调下，第七次赔偿沟通会上，跟事故家属达成了统一，由瑞达公司对每位死者赔偿120万元，伤者根据受伤程度轻重，给与除医药费以外的5-10万元不等的赔偿，而砸坏的车辆则承担所有维修费，至此，事故处理算是告一段落。
而这一次事故，直接造成铜仁分公司大门被砸坏，有5个员工在家属闹事的冲突中受伤，田海明脸上也被挨了几拳。
公司有两个投标也因为此事件而黄了，整个分公司弥漫着惶惶不安的一种气氛，事故领导小组的成员也情绪低落。
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