导演是个胖胖的地中海，打算把这次的宣传片拍得有逼格些，让观众更有代入感，安排了四个主角，两男两女，四个朋友，一起预定了酒店。
然后镜头会跟着四个主角，从酒店大堂到房间，还有餐厅、泳池、健身房等场景，借此展现酒店设施齐全，能让住客宾至如归。
片子的四个主角，其中一个男的，盛飞推荐了邓聪；而另一个，好巧不巧，就是和邓聪不对盘的小绿叶。
两个女主角也是盛飞看好的新人，其他的配角也不少人，拉拉杂杂大概有二十来个。
算是公司比较重视的一个合作项目了。
酒店对这次的宣传片似乎很重视，一个十几分钟的片子，安排了三天时间拍摄，看来对质量要求不低，作为主演之一，邓聪面临着不小的挑战。
事实也如此，开拍的“为什么呀？孩子来家里这才几天又给送回去，你就不怕以后孩子不认你？”
唐亿磊当初坚定地要照顾糖豆的样子，邓聪记忆犹新，再说总裁大人都愿意丢下工作在家“相夫教子”
了，怎么突然又改主意了？“明天我要出差，等把手头的事情办好，再接糖豆回来吧。”
鱼和熊掌不可兼得，唐亿磊这辈子虽然有心不当工作狂，关注身边人，但他肩上的责任也是推不掉的，偌大一个唐朝集团，缺不了他的领导和决策。
“去几天啊？时间不长的话，孩子我带着就是了。
老换住的地方，对孩子不好。”
最后这句，倒不是邓聪真懂多少育儿经，而是他的切身体会。
他的童年里只有妈妈一个血亲长辈，在还没上小学之前，总是被他妈交给很多不同的人照看，有时是保姆阿姨，有时是邻居奶奶，晚上在家睡的时间极少，那时他最渴望的，就是能和妈妈一起睡在家里的床上。
唐亿磊摇摇头，自己也不确定要花多久。
人情关系最是难讲，快起来立竿见影，慢起来遥遥无期，而公司这次遇上的难题，就卡在了他最讨厌的人情关系上。
本来已经中标的项目，因为对手公司联合招标方内部人员的刁难，以他们资质有问题为由，迟迟不展开项目，却又不敢直接取消他们的资格。
唐亿磊确实有人脉可以摆平作怪的人，前提是需要他亲自出面，而且这件事情能处理到什么程度、之后是否能够进展顺利，都需要他亲自坐镇盯梢才好。
这样一来，出差归期也就无法确定了。
“我们的工作性质都不适合带孩子，所以我想，糖豆还是让他外公外婆带吧，我们有时间，就把孩子接过来住。”
这种带孩子的模式很常见，父母工作忙，孩子由祖辈带着；等父母有时间了，就把孩子接到身边住一段时间。
唐亿磊甚至敢说，他公司里至少百分之二十的员工都是这么解决孩子问题的。
邓聪咬着嘴唇琢磨，想要给唐亿磊想个两全其美的办法，但又不得不对现实弯腰——他们俩的工作时间都是比较不固定的，唐亿磊分分钟可能变成“空中飞人”
，他忙起来也可能天天都野在外边，怎么看都不适合带孩子。
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