直到……顾澜笙一次重感冒差点死在家里没人知道，第二天就被公司逼着出差，积怨已久的顾澜笙提出离职，那时她距离部长职位只剩几个月的过渡期了。
顾澜笙不想再从基层做起，但依靠她现在的阅历去五百强企业做中上管理层难度不小。
顾澜笙为了职位上的稳步上升，她选择初创型企业，也就是刚刚和她说再见的思源科技。
思源科技这一步走过，顾澜笙的目标重新移到了世界五百强的企业。
创业型公司几乎都是从零起步，搭建筹备工作耗时不说，未来是否能成长起来也是未知数，顾澜笙不想再浪费时间，毕竟她也临近而立之年。
五百强的企业，顾澜笙都是精挑细选，逐一针对各个名企的风格修改自己的简历，以此达到最高的岗位匹配度。
周一失业，今天是周四，3天时间，顾澜笙投出15份简历。
6家给出反馈，双方在电话里进行初次交谈后，4家在薪资待遇上没有达成一致，1家单休，唯一的一家顾澜笙去面试深谈后得知，她面试成功后需要协助韩国项目组。
顾澜笙直接放弃，她不想和韩国人打交道，万一再遇上个能喝酒的……研究生遍地走的年代，顾澜笙知道大环境不好工作难找，但也没有操之过急。
当然，要说顾澜笙一点不急是假的，北京综合生活成本高，加之她这刚换的新住处……顾澜笙想想肉疼，早知道不该这么奢侈。
可阵阵清凉和精心的布置，让顾澜笙觉得，换房子是值得的。
顾澜笙登陆招聘网站，密码输到一半，手机响了。
“喂，您好，这里是华信集团人事部。”
甜美的声音让顾澜笙迅速启动搜索模式。
世界五百强之一；电器行业佼佼者；家里电视华信的；去年年终奖超多；……问题是，她没有投递这家，难道有重名的？顾澜笙问：“请问贵公司是华信电视……”
“对的，顾小姐。”
华信集团人事专员向顾澜笙发出面试邀请，岗位：营销类相关，具体岗位由顾澜笙的表现决定，邀请理由是：“华信集团有自己的猎头顾问，您的简历经由猎头推送至总部，您方便今天下午过来面试吗？”
顾澜笙深呼吸，克制激动的情绪，“可以的。”
顾澜笙确定华信集团具体的位置后，抬头看时间，现在是11:05分。
洗漱、化妆、换衣……顾澜笙计算时间。
“您看下午14点可以吗？”
人事专员在顾澜笙计算时间时发问。
“可以的。”
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